Veränderungsmanagement
„Das einzig Beständige ist der Wandel.“
Heraklit von Ephesos
Ein erfolgreiches Veränderungsmanagement ist untrennbar verknüpft mit wirksamer Führung. Ob Veränderungen organisationsweit oder in kleineren Teams umzusetzen sind, es gelten stets die gleichen Prinzipien.
Wesentliche Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen
sorgfältige Vorbereitung,
aufmerksame Kommunikation,
die rechtzeitige Beteiligung der Betroffenen,
sowie
die achtsame Umsetzung.
Manche Veränderungen, die auf den ersten Blick gering erscheinen, können eine große Wirkung entfalten. Damit diese in die gewünschte Richtung geht, wollen Veränderungen achtsam begleitet werden.
Wenn Veränderungen anstehen und sie den Prozess begleitet wissen möchten, vereinbaren Sie einen Termin für ein erstes, unverbindliches Gespräch.